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5 consejos para iniciar una buena relación laboral como cuidador de adultos mayores

Uno de los grandes temas a tocar a la hora de contratar servicios de cuidados de adultos mayores es iniciar y mantener una buena relación de trabajo. Para esto te dejamos 5 consejos claves que te ayudaran a mantener una buena relación tanto si eres contratado como cuidador de adultos mayores o bien si estas contratando a alguien para ayudar a un ser querido. 

 

 

  • 1) Fijar actividades y funciones

    Aunque suene algo obvio no esta demás recomendar que antes de la contratación de servicios o de aceptar una proposición de trabajo se converse acerca de las funciones a realizar, esto creará transparencia y confianza para ambas partes. La conversación se recomienda que sea distendida y se toquen todas las inquietudes y dudas que se tengan.  

  • 2) Recomendación contractual  

    Kipers recomienda en todo momento que los servicios contratados a través de la plataforma se formalicen, es por esto que siempre se sugiere la emisión de boleta de honorarios por servicios puntuales contratados en la plataforma.

  • 3) Días y horarios

    Los turnos de cuidadores de adultos mayores difieren unos de otros según las necesidades de las familias y la disponibilidad del cuidador/a, es por esto que Kipers recomienda determinar con precisión los horarios de entrada y de salida de los servicios contratados. Esto posibilitará una mayor organización del tiempo tanto de las cuidadoras/es como el de las familias. 

  • 4) Otros puntos 

    Por último destacar ciertos puntos relevantes como lo son: Ver si las colaciones están incluidas, muchas veces las familias dan colación a las cuidadoras/es pero es clave corroborar esto antes de comenzar los servicios. Ver logística y locomoción: Dentro de los puntos a calificar en un cuidador/a esta la puntualidad, para ser puntual es necesario saber perfectamente los tiempos de traslado y distancias a la ubicación donde se brindará el servicio, esto es un punto muy importante a toca y conocer para mantener una relación laboral sana y transparente. 

 

 

 
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