En Kipers, conectamos a personas con cuidadoras independientes. Si bien no intervenimos en la relación directa entre las partes, queremos ayudarte a contratar de forma segura y conforme a la ley.
Deberes del contratante
- Acordar los términos de la contratación
Es responsabilidad del contratante definir con claridad junto a la cuidadora las condiciones bajo las cuales se prestará el servicio, incluyendo:
- Jornada
- Remuneración
- Modalidad
- Duración del servicio
- Labores específicas
Recomendamos dejar constancia escrita de este acuerdo mediante un contrato civil o laboral, según corresponda.
- Cumplir con la legislación vigente
Es deber del contratante verificar si, por la naturaleza y continuidad del servicio, corresponde establecer una relación laboral conforme al Código del Trabajo. En ese caso, deberá:
- Registrar el contrato en la Dirección del Trabajo
- Realizar cotizaciones previsionales
- Respetar jornada, descanso, feriados y otros derechos laborales
- Te ayudamos a formalizar correctamente
Sabemos que estas materias pueden ser complejas. Por eso, ponemos a tu disposición información y modelos para ayudarte a decidir si necesitas:
- Un contrato de prestación de servicios (honorarios)
- Un contrato de trabajo formal (dependencia y subordinación)
Descarga nuestros modelos:
¿Tienes dudas legales?
Nuestro equipo puede orientarte sobre cómo cumplir con tus deberes legales como contratante. No brindamos representación ni asesoría jurídica personalizada, pero sí te ofrecemos orientación general para evitar riesgos legales.
Escríbenos a ayudalegal@kipers.cl o completa el formulario de contacto.
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Ayuda Legal para Cuidadoras
En Kipers, queremos apoyarte para que prestes tus servicios de forma segura, informada y conforme a la ley. Como cuidadora independiente, tú también tienes deberes y derechos que es importante conocer.
Deberes de la cuidadora
- Acordar los términos de la contratación
Antes de comenzar cualquier servicio, es tu responsabilidad acordar con el contratante las condiciones de trabajo. Esto incluye:
- Tipo de labores a realizar
- Jornada y modalidad
- Pago y frecuencia
- Duración del servicio
Siempre es recomendable dejar estos puntos por escrito en un contrato.
- Cumplir con la legislación vigente
Debes estar atenta a que la forma en que se realiza el trabajo cumpla con las leyes laborales y civiles. En ciertos casos, podría corresponder una relación laboral y no solo un contrato de honorarios. Esto te da acceso a derechos como:
- Cotizaciones previsionales
- Seguro de salud y accidentes
- Indemnizaciones por término de contrato
- Emitir los documentos tributarios correspondientes
Si trabajas como prestadora independiente, debes emitir una boleta de honorarios electrónica a tu contratante por cada pago recibido. Esto es obligatorio y te permite declarar tus ingresos ante el Servicio de Impuestos Internos (SII).
- Te ayudamos a formalizar tu relación de trabajo
Si tienes dudas sobre cómo formalizar tu trabajo (ya sea por contrato civil o contrato laboral), podemos orientarte. Contamos con guías y modelos de documentos para ayudarte a proteger tus derechos.
Descarga nuestros modelos:
- Contrato tipo de prestación de servicios
- Modelo de boleta de honorarios
- Guía: Cuidadoras y derechos laborales básicos
¿Tienes dudas sobre tus derechos?
Puedes escribirnos para recibir orientación legal general. No ofrecemos representación legal individual, pero sí información útil para ayudarte a prestar tus servicios con seguridad.
Contáctanos a ayudalegal@kipers.cl o a través del formulario de contacto.
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